盛夏七月，市水利勘測設計院迎來了新入職的3名研究生以及從上?？睖y設計研究院引進的1名地質工程專業技術人才，為使員工系統了解公司的企業文化、業務板塊，并充分發揮老員工“傳幫帶”作用，近日，市水利勘測設計院召開新員工入職座談會暨“以老帶新”師徒簽約儀式。

　　市水利勘測設計院黨支部書記王書彬主持會議，并對新員工提出了希望和要求。他指出，新員工要加強黨的理論方針政策及專業知識技能學習，盡快熟悉單位規章制度，早日完成角色轉變，順利融入公司大家庭。單位將根據員工的專業和崗位科學設計職業發展路徑，幫助員工快速成長，最大限度解決員工工作與生活中的“急、難、愁、盼”問題。

　　市水利勘測設計院經理喬曉軍主持了“以老帶新”師徒結對儀式。他強調，帶新老師要充分發揮“以老帶新”的“傳、幫、帶”作用，盡快摸清新員工特點，有針對性帶教專業知識。帶新老師不僅要帶業務、傳技能，更要帶思想、帶作風，幫助新員工全方位成長。新員工要以老師為榜樣，勤奮學習，不斷進取。要以企業核心價值觀為導向，敢于創新、勇當先鋒，早日成為公司發展的中堅力量。

　　帶新老師表達了帶徒決心與信心，闡述了帶徒思路和方法，勉勵員工要沉下心學習業務，撲下身鉆研技術，實現師徒“結對”優勢互補，腳踏實地工作，共同為公司創新發展貢獻“結對”力量。新入職員工紛紛表示，作為企業的新人，將勤學苦練、勇于擔當、不斷創新，以踔厲奮發的精神、斗志昂揚的狀態投入工作，為公司高質量發展貢獻力量。